Πάνω και πέρα από τον ορίζοντα της παρεχόμενης HR τεχνογνωσίας και των ευκαιριών ανάπτυξης που παρέχει ως οικοσύστημα την τελευταία δεκαετία, υπάρχει αυτό που υποσχέθηκε να υπηρετήσει με τις ανάγκες και τις αδυναμίες του.
Υπάρχει η ελληνική επιχειρηματικότητα, που πασχίζει να επικαιροποιηθεί και να ανατάξει τον βίο και την πολιτεία της, εισερχόμενη σε παραγωγικότερη και δημιουργικότερη φάση.
• Ποιες είναι λοιπόν οι ουσιαστικές ανάγκες της ελληνικής επιχειρηματικής πραγματικότητας από τις αστείρευτες δυνατότητες του HRM;
• Πώς μπορεί να δημιουργηθεί σύγκλιση αναγκών και δυνατοτήτων σε ευκαιρία αλληλοσεβασμού και εναρμόνισης;
• Πώς μπορούν περισσότερες επιχειρήσεις να απολαύσουν HRM υποστήριξη αξιοποιώντας στελέχη που περιθωριοποιήθηκαν τα προηγούμενα χρόνια, έχοντας αφήσει αδρανή την εμπειρία τους;
• Ποιες είναι οι πραγματικές προκλήσεις για τους Έλληνες HRM στην υποστήριξη του επαναπροσδιορισμού της ελληνικής επιχειρηματικότητας;
• Πώς μετασχηματίζονται οι απειλές σε ευκαιρίες χωρίς αυτό να λειτουργεί σε βάρος των Ελλήνων εργαζομένων;
• Πότε είναι η στιγμή της ανάκαμψης για την ελληνική αγορά με προσανατολισμό στην αξιοποίηση των παραγωγικών δυνάμεών της;
Αυτά τα ερωτήματα και όσα ακόμη τεθούν από το σώμα των συνέδρων θα μας απασχολήσουν στο HR Community Conference την Πέμπτη 17 Μαΐου 2018 στο ξενοδοχείο Divani Caravel.
Σημαντικοί Έλληνες επιχειρηματίες, θεσμικοί, στελέχη διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, σύμβουλοι και ακαδημαϊκοί θα μοιραστούν προβληματισμούς και απόψεις σε έναν γόνιμο διάλογο.
Το σώμα των συνέδρων σε ομάδες θα περιγράψει στο Annual HR Community Report 2018 τις ουσιαστικές ανάγκες της ελληνικής επιχειρηματικότητας που θα έχει καταγράψει και το προφίλ του σύγχρονου Έλληνα HR manager.
με Αριθμό Μητρώου 12691
