Αρχική Ειδήσεις Προστασία των γυναικών από τη βία και την παρενόχληση: Τι περιλαμβάνει νομοσχέδιο...

Προστασία των γυναικών από τη βία και την παρενόχληση: Τι περιλαμβάνει νομοσχέδιο του υπ. Εργασίας

0
WOMEN WORKING
Εικόνα: UNSPLASH/Icons8 Team

Σύνταξη: ecozen.gr

Την προστασία των γυναικών απέναντι στη βία και την παρενόχληση που υφίστανται στον εργασιακό τους χώρο ενισχύει το υπουργείο Εργασίας. Σύμφωνα με τον υπουργό, Κωστή Χατζηδάκη, «με το νομοσχέδιο για την Προστασία της Εργασίας δημιουργούμε ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο για την καταπολέμηση του φαινομένου. Με γνώμονα τις καλές πρακτικές των ανεπτυγμένων ευρωπαϊκών χωρών».
Το νομοσχέδιο, που θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση, περιλαμβάνει την εναρμόνιση της χώρας μας με τη Σύμβαση 190 του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO).

Ιστορικό

Τα δεδομένα για τη χώρα μας είναι λίαν ανησυχητικά. Η δημόσια κατάθεση ψυχής της Ολυμπιονίκου, Σοφίας Μπεκατώρου, ευαισθητοποίησε θεσμικά και άνοιξε τα στόματα. Πρόσφατες έρευνες φέρουν την Ελλάδα σε δεινή κατάσταση. Σχεδόν 9 στις 10 γυναίκες παρενοχλούνται σεξουαλικά στην εργασία τους. Αυτό κατέδειξε η έρευνα «Δεν είναι αυτή η δουλειά μας» της Action Aid (2020). Μία στις δύο γυναίκες υπόκειται σε σεξουαλική παρενόχληση, αναφέρει η έρευνα της aboutpeople (2021). Για αυτό και η κυβέρνηση δημιούργησε αμέσως μετά τις καταγγελίες Μπεκατώρου, την ιστοσελίδα metoogreece.gr. Βασισμένη στα πρότυπα του εξωτερικού, συλλέγει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες. Καλύπτει θέματα σεξουαλικής παρενόχλησης, κακοποίησης και εξουσιαστικής βίας και τις δράσεις καταπολέμησής τους.

Πέντε άξονες

Ο υπουργός περιέγραψε τους πέντε άξονες του νομοσχεδίου για την παρενόχληση στην τηλεδιάσκεψη με θέμα το “Me Too Greece”. Μία πρωτοβουλία της Μαρίας Συρεγγέλα, υφυπουργού Εργασίας  και της Γενικής Γραμματέως Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Γιάννας Χορμόβα.

  • Διευρύνεται το πεδίο των απαγορευμένων συμπεριφορών, προσθέτοντας και τη βία στους χώρους εργασίας, το λεγόμενο mobbing. Επίσης το πεδίο των προστατευόμενων προσώπων, ώστε να μην καλύπτει μόνον τους εργαζόμενους, αλλά και τους αιτούντες εργασία και τους εθελοντές. Παράλληλα, εισάγετααι αυτοτελής απαγόρευση (για τη σεξουαλική παρενόχληση και τη βία), αποσυνδεδεμένη από την έννοια των διακρίσεων στην αγορά εργασίας (π.χ. λόγω φύλου)
  • Ενισχύονται οι υποχρεώσεις των εργοδοτών. Μεταξύ άλλων, εισαγάγεται η υποχρεωτική κατάρτιση πολιτικών για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης. Ορίζεται προσώπο-σύνδεσμος για την παροχή συμβουλών και την υιοθέτηση εσωτερικών διαδικασιών διαχείρισης εσωτερικών καταγγελιών. Διευρύνεται το «Σήμα Ισότητας» στις επιχειρήσεις και στη θεματική της βίας και της παρενόχλησης. Συμπεριλαμβάνοντας τους κινδύνους βίας και παρενόχλησης στο κεφάλαιο της υγείας και ασφάλειας στην εργασία. Προβλέπεται υποχρέωση παροχής εκπαίδευσης στους εργαζομένους, ως μέσο προληπτικής δράσης.
  • Μέριμνα άμεσης προστασίας των θιγομένων, με την πρόβλεψη απομάκρυνσης ή μετακίνησης από την εργασία ενός εκ των δυο μερών με την υποβολή της καταγγελίας. Με την απαγόρευση αντιποίνων και με την αντιστροφή του βάρους της απόδειξης, πλην του ποινικού μέρους.
  • Εισάγονται ειδικές προβλέψεις στη διαδικασία ενώπιον του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) για την κατά προτεραιότητα διερεύνηση καταγγελιών για βία και σεξουαλική παρενόχληση στους χώρους εργασίας. Με διεξαγωγή της έρευνας από Επιθεωρητή ανώτερης βαθμίδας και εχέγγυα προστασίας της ιδιωτικότητας των εμπλεκομένων. Συστήνεται επίσης Αυτοτελές Τμήμα υπό τον Γενικό Επιθεωρητή για την παρακολούθηση των σχετικών καταγγελιών και την παροχή συμβουλών στους Επιθεωρητές.
  • Ευρύτερη ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης, με την προσθήκη στις αρμοδιότητες των δημοτικών και περιφερειακών επιτροπών ισότητας, ώστε να περιλαμβάνεται και η διάσταση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία.

«Στόχος μας είναι να κινηθούμε με προσοχή, ευαισθησία και αποτελεσματικότητα. Ο νόμος όχι μόνο να διατυπωθεί κατά τρόπο που να οδηγήσει στα επιθυμητά από όλους μας αποτελέσματα, αλλά και να εφαρμοστεί» τόνισε ο κ. Χατζηδάκης

Συμμετέχοντες

Στην τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν:
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος
Η Μαρία Γαβουνέλη, Εθνική Επιτροπή για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου
Η δήμαρχος Αϊ-Στράτη Μαρία Κακαλή (Επιτροπή Ισότητας της ΚΕΔΕ)
Ο Ηλίας Γαληνός, Action Aid
Η Αννα Παπανικολάου, Woman On Top
Η Μαίη Ζαννή, Women Act
Η Αρετή Γεωργιλή, Lean In Hellas
Η Νίκη Μάντζιου, Win Hellas Διεθνής Υποστήριξη Γυναικών
Η Αντωνία Τόρρενς, Κέντρο Κοινωνικής Δράσης και Καινοτομίας (ΚΜΟΠ)
Η Μαρία Γιαννίρη, Παναθηναϊκή Οργάνωση Γυναικών
Η Μίκα Ιωαννίδου, Ευρωπαϊκό Λόμπι Γυναικών
Η Κική Πετρουλάκη, Ευρωπαϊκό Δίκτυο Κατά της Βίας
Η Λίλιαν Γαζή, Δίκτυο για την Καταπολέμηση της Βίας κατά των Γυναικών
Η Ελένη Φώτου, Ινστιτούτο Πρόληψης και Θεραπείας της Βίας και Προώθησης της Ισότητας των Φύλων «ΒΙΑ-STOP»
Η Δέσποινα Λογιάδου, Ένωση Γυναικών Ελλάδος
Η Ειρήνη Φερέτη, Δικαιώματα της Γυναίκας
Η Όλγα Γκίνη, ΧΕΝ Ελλάδος
Η Αλίκη Μητσάκου, Ελληνική Ένωση για την Ατλαντική και Ευρωπαϊκή Συνεργασία
Η Βάλυ Παλαιολόγου, Σοροπτιμιστικός Όμιλος Κηφισιάς- Εκάλης.

Διαφήμιση

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Please enter your comment!
Please enter your name here